工作態度不積極

態度的決定權在於自己，要不要主. 動積極，自己可以決定；要不要負. 責認真，自己可以選擇。既然是自. 己選擇的結果，當然自己就要負全. 責。 Page 5. 職場上充滿了工作不 ...

2023年11月29日 — 一名網友在《職涯診所》表示自己做了5份工作，但每一份都撐不過試用期，不續聘的原因都是不夠積極。他曾向主管了解積極度不足的部分， ...

2022年9月29日 — 許多企業、人資與主管都曾遇過類似問題：面對工作態度不積極、極度被動的員工總要三催四請、甚至祭出強硬手段（如PIP績效改善計畫）才願意老實工作， ...

2023年2月26日 — 原po抱怨，主管說她是被帶過最差的新人，更明確指責她「還沒脫離學生思維」、「不積極主動」、「工作都在混」。對此，她有些心灰意冷，在考慮是不是要離職 ...

2023年3月16日 — 有網友抱怨，單位有一個來兩年的同事，平常工作態度相當不積極，不想接主管、同事的電話，只做自己認為份內的事，從來沒有自願假日值班過， ...

2020年10月5日 — 身為主管必須先擺出「有心成長」的態度，這樣一來，也會成為部屬思考理想目標的契機。 上班無精打采、對事漠不關心的下屬. 我不知道該如何指導所謂的「 ...

2023年7月4日 — 這種情況很常被認為是員工自己的問題，比如個性不積極、工作態度不佳，也可能是感情、家庭或人際方面出了狀況。 然而，其實還有一項持續存在、卻常被忽視 ...

... 積極的人，哪一個主管會不愛、不提拔呢！ ... 不好的工作態度1 - 不負責任，搞消失、放棄式處理. 老是該交作業卻拖延、最後一刻才說辦不到，完全放棄式處理，這種工作態度 ...

2022年5月16日 — 他們之所以會認為做決策是主管的工作，自己只要純粹分析並準備資料就好，主要是因為下列三種理由。 理由一、想要逃避責任。 他們認為只要不是自己選擇的就 ...

2023年5月10日 — 在基層熬了好久好不容易升上主管，卻覺得帶人好難？員工工作態度不積極該怎麼辦？遇到這樣的員工到底是主管的問題還是員工本身的問題呢？